Le CESU préfinancé : un véritable avantage en nature
Le chèque emploi-service universel préfinancé est en fait financé par l’entreprise pour son salarié, afin que celui-ci puisse profiter de personnel à son domicile à tarif réduit.
Il est donc plus intéressant que le CESU déclaratif ou bancaire, car le salarié hérite des avantages de la société (du comité d’entreprise) qui l’a acheté.
Les avantages fiscaux du CESU préfinancé
Le Cesu préfinancé procure à l’entreprise comme au salarié des aides fiscales attractives :
- un crédit d’impôt de 25% sur les aides versées, jusqu’à 500.000 € par année d’exercice ;
- une exonération des cotisations patronales dans la limite de 1.830 € par salarié;
- une réduction d’impôt sur le revenu des sommes versées dans la limite de 15.000 euros par an.
A l’avantage du CESU préfinancé s’ajoute votre réduction d’impôt.
Par exemple, si vous dépensez 200 € pour la garde de votre enfant, charges comprises, l’État vous rembourse 50% sous forme de réduction d’impôt.
Quel avantage lorsque l’on n’est pas imposé ?
Le crédit d’impôt lié au CESU préfinancé présente l’avantage, par rapport à une simple réduction d’impôt, de bénéficier intégralement aux contribuables, même s’ils ne sont pas imposables ou si le montant de leur impôt est inférieur au crédit d’impôt auquel ils ont droit. En effet, si le crédit d’impôt excède l’impôt dû, l’excédent est distribué au contribuable. Ainsi, par exemple, si un contribuable non imposable engage des dépenses lui ouvrant droit à un crédit d’impôt de 2.000 €, le Trésor public lui distribuera cette somme.
S’il est redevable d’un impôt de 1.000 €, il recevra du Trésor public un chèque de la différence, soit 1.000 €.
Retrouvez la suite de cet article: L’affiliation au CRCESU pour les entreprises
Tags: CESU, service à la personne